Можно ли подписывать документы ЭЦП директора, если он находится в отпуске?
Добрый день!
Генеральный директор уходит в отпуск, на него оформлена ЭЦП. Нужно ли делать ЭЦП на заместителя или можно подписывать документы, имеющейся и действующей ЭЦП.
Обращалась в СБИС по этому вопросу, мне сообщили: "пользуйтесь имеющейся. не имеет значения, уходит директор в отпуск или нет", но юристы нашей компании утверждают, что если ген.дир уходит в отпуск, то все его обязанности, в том числе и подпись документов/отчетности через ЭДО переходят на зама и следовательно, нужна ЭЦП на зама.
Как быть и на что опираться в данном случае?
Заранее спасибо!
Генеральный директор уходит в отпуск, на него оформлена ЭЦП. Нужно ли делать ЭЦП на заместителя или можно подписывать документы, имеющейся и действующей ЭЦП.
Обращалась в СБИС по этому вопросу, мне сообщили: "пользуйтесь имеющейся. не имеет значения, уходит директор в отпуск или нет", но юристы нашей компании утверждают, что если ген.дир уходит в отпуск, то все его обязанности, в том числе и подпись документов/отчетности через ЭДО переходят на зама и следовательно, нужна ЭЦП на зама.
Как быть и на что опираться в данном случае?
Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте!
Кто будет подписывать документы ЭЦП ген.директора во время его отпуска? Если он сам, то можно. Трудовые отношения с директором: кто подписывает документы во время его отпуска, как уволить директора и другие сложные вопросы
Если ЭЦП ген.директора хочет использовать другой человек, то это недопустимо.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" документ, подписанный электронной подписью, считается "равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью".
Подписать документ чужой ЭЦП - это примерно то же самое, что подделывать чужую подпись на бумаге.
